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　　参考国内第三方数据调研机构iResearch艾瑞咨询发布《2020年中国HR SaaS行业研究报告》，数据显示2020年HR SaaS市场规模26.3亿，预计未来三年市场增速仍将维持在40%以上。面对庞大的人力资源市场，作为HR的你可能会问，是否有适合数字化转型企业的hr管理系统推荐?答案是，当然有，笔者在此推荐i人事。

　　纵观目前HR SaaS市场，仍然以技术流为主题，真正懂HR的屈指可数。其实，技术只是实现需求的手段，落脚点永远是“人力资源”。而一体化hr管理系统i人事，是国家高新技术企业，其创始团队凭借20余年人力资源服务经验，充分具备对人力资源管理流程的全局观，对各类业务流程、管理场景了解透彻。

　　据相关机构测评，市场把当下HR SaaS厂商按照产品侧重，进行了品牌分布整理。从普遍的客户口碑来讲，国外品牌是SAP、Oracle、Workday为第一阵营;国内品牌则是以i人事、北森、金蝶等为第一阵营，主要从一体化管理切入，它们最大特点是功能全面、应用场景广泛、服务专业。

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　　艾瑞咨询在《2022年中国数智融合发展洞察》中提到，全球数据量以59%以上的年增长率快速增长，其中80%是非结构化和半结构化数据，中国数据量的上升较全球更为迅速。

　　在审计作业时很多疑点往往潜藏在非结构化数据的材料中bc体育，需要审计人员抽丝剥茧、耗费心力去审阅、去发现。数字时代下管理系统，自然语言处理(NaturalLanguageProcessing,NLP)作为智能审计的基础设施与核心能力之一

　　名片是人际交往中的一条纽带。秦汉有竹制的“谒”，唐代纸质的“名刺”也被沿用许久。如今，无实体的数字名片在商务人士中已十分普及，科技加持下，名片的载体不断变轻，其蕴含的信息却愈发丰富。

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　　近日,神策数据发布了全新的神策分析2.5版本,该版本以经营分析为主题,支持分析模型与外部数据的融合性接入,构建全域数据融合模型,并提供统一、便捷的指标及可视化能力,实现从用户到经营的全链路、全场景分析。经营分析可以帮助企业更深入了解用户的需求,构建从用户到经营的业务指标体系,尤其针对需要加强数据融合

　　在实体经济数字化转型加快的趋势下,SaaS作为软件产业的主流模式,开始发挥关键作用。格创东智基于对云计算的研发和探索,近期正式发布了QMSSaaS。作为一款质量管理应用安全云平台产品,格创东智QMSSaaS具备低成本、易部署和易运维、高灵活性和可扩展性、可促进信息共享和整合、快速适应市场变化等特点。

　　在触点红利时代,基于“客户旅程编排(CustomerJourneyOrchestration,简称CJO)”完成全渠道(Omni-Channel)打通,给客户带来一致的、个性化的体验是企业提升核心竞争力的重要手段。作为国内专业的数字化客户经营软件提供商,神策数据提供了客户数据引擎、客户旅程优化引擎、

　　近年来，以移动终端为载体的技术形式不断发展，传媒文化产业的发展获得了一定的技术支持，面对新的历史机遇，传媒期刊文化产业如何获得健康持久发展成为人们关注的话题。传媒文化产业与信息技术结合，将会成为产业未来的发展方向，因此相关人员应合理分析文化产业发展中的不足，并探究有效措施加以改进。信息化时代背景下传

　　8月19日,2023年深圳市人力资源服务创新发展大赛在深圳国际会展中心顺利举办,博尔捷数字科技集团-欧孚科技总经理Laura代表集团参赛,携“博尔捷复合用工管理云平台”项目荣获本次大赛初创组二等奖!基于固定用工模式下的供需缺口,结合固定用工与灵活用工的复合用工模式应运而生。博尔捷数字科技集团欧孚科技

　　BEN近期，对于国内SaaS产业的悲观唱片播放量直线上升。某些媒体眼中，大部分SaaS企业仿佛沉溺于“财务深渊”，亟需削减成本、bc体育综合平台稳定经营，并积极扩大收入，以寻求突破。bc体育综合平台还有些声音表示，回想中国SaaS产业从十余年前的“新星”到如今的“老将”，似乎正在经历一段坎坷之路。资本的巨大风帆似乎收拢了，而S

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