我集团人资系统越来越完善，越来越好用，计算工资不再需要复杂的操作，职务晋升无需反复记录，人才信息统计已经开始试行系统填报数据，还有许多举不胜举的优化。朗新的专业，保障了我集团人力资源系统的有效运行。

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　　系统建设实现了中国电建人力资源管理体系梳理和流程再造，全面提升了人力资源管理的业务标准化、流程规范化、流转自动化，提高了管理的规范化和标准化水平，有效支撑了集团公司的发展战略！

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