凌晨 1 点多，杭州某高科技园区里，还是灯火通明。某科技公司的产品经理孟华正在加班。

　　只见他专注地盯着电脑，手指在键盘上飞速滑动，画完最终版的流程图和原型图，把业务流程、实现逻辑检查了一遍，将 PRD 文档发出去后才松了一口气。

　　孟华来公司 2 年多了，但是由于他行业经验不够，从来没有接触过完整的产品项目，平时都是跟在老前辈后面打打杂，做做产品的功能迭代。

　　这次公司为了提高人员管理的效率，决定内部研发一个绩效管理系统，部门老大看他平时兢兢业业，就把这个重要的项目交给了他。

　　为了不辜负老大的期望，孟华每天加班加点，用了 3 天的时间，整理了一份绩效管理系统的 PRD 文档。本以为能通过这个项目展示自己的实力，没想到在需求评审会上被狠狠打脸了。

　　白天需求评审会上，部门老大的激动话语，开发的轻蔑眼神，以及 BOSS 的黑脸，让他羞愧地想找个地洞钻进去。

　　首先，关于技术实现逻辑的问题：他不理解技术的规则，以及起码的代码运作机制，无法筛除掉一部分有实现逻辑问题的方案。

　　其次，关于业务逻辑梳理的问题：由于对绩效考核整个业务理解不够，没有对绩效管理的工作流程进行梳理，导致文档写得不清晰，比较像流水账。

　　你来公司做产品也快 2 年了，平常也挺努力加班也不少，今天这情况让我很难堪啊……

　　作为一个初级 B 端产品经理，因为业务不熟，文档逻辑不严谨等，在需求评审会上被怼是很正常的事情。

　　写好 B 端产品 PRD包括了如何从需求转换为流程，如何按照流程产出功能列表，以及如何根据功能列表撰写 PRD，这是一个完整流程。

　　首先，绩效管理系统的流程图梳理，分为绩效管理工作流程图、绩效考核指标库流程图、绩效考核方案流程图、绩效考核计划流程图。

　　以绩效管理工作流程图为例，分为角色和行动两部分，角色包括了董事长、总经理、人力资源部相关各部门以及员工；行动有公司战略目标及要求的制定、确认、审批确认、以及落实，分解成部门目标、个人目标，制定考核指标、绩效流程、绩效计划，执行考评指标、员工考评、考评汇总等核心内容，该模块内容角色和操作定义十分合理bc体育平台登录入口。

　　最后是梳理并产出 PRD 主体内容，包括概述产品现状及目标、系统产品框架及基本流程、产品功能结构及清单、集团绩效管理等等，整个 PRD 内容描述清晰明了。

　　以上是 B 端产品经理如何写好 PRD 文档的演示案例，文中的案例取自 《90 天 B 端产品经理实战班》优秀实战作业。

　　相信大家看完上面的内容，对于如何通过正确的 PRD 产出方法，将需求转换为流程图，按照流程图产出功能列表，并根据功能列表撰写 PRD，从而提升自己的产品文档撰写能力，有了一定的思路。

　　如果你在转型 B 端产品 / 做 B 端产品的过程中，遇到行业洞察力不足、业务分析能力弱、复杂系统设计能力不强等困难。

　　如果你想要通过系统的学习提升 B 端产品能力，强烈推荐你报名起点课堂打造的B 端产品体系课——《90 天 B 端产品经理实战班》，多位老师结合 10 多年的领域 /B 端产品经验，相信能给你带来不小的启发。bc体育

　　首先，这门课程将会从分析 / 梳理业务 → 洞察需求 → 产品交互设计 → 开发与实施 → 迭代与运营 → 产品架构设计等核心内容展开，帮助你掌握全流程核心要点，从一个整体视角去理解 B 端产品工作流程，从而提升 B 端产品能力。

　　产品思维构建：完善梳理业务的底层逻辑与方法论，具备提供系统化可用的解决方案的能力；

　　产品逻辑梳理：掌握适用于 B 端产品的业务调研、需求管理，bc体育产品交互设计，产品架构设计等方法论；

　　多维度案例贯穿：能够参考 5 大领域（涵盖 CRM 系统、电商、企业信息化、SaaS、金融等）的业务梳理与产品设计过程。

　　总而言之，课程将帮助你切实掌握 B 端产品框架与方法，最终切实落在每个具体的问题解决和能力提升上 ~

　　其次，90 天的学习将带给你超过实际工作 1-2 年的项目经历，帮助你解决 B 端产品工作过程中 90% 的问题。

　　实不相瞒，已经有同学运用学到的产品知识给公司开发梳理架构，立马就涨薪 3000，学以致用不过如此吧。

　　由于 B 端产品的封闭属性，B 端产品经理在实际工作中存在的个性化问题，很难通过竞品（难找到）或者参考网络资料得到解决。

　　由此，《90 天 B 端产品经理实战班》除了底层能力的传授之外，还邀请了多位 B 端主流领域的行业专家作为主讲导师参与产品业务咨询会。

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　　导师们会不定期开小灶，帮助解决关于汽车、新零售、OA、SaaS、金融、供应链管理、企业信息化、电商、中台、物流等各行业同学在工作中的具体产品 / 个性化业务问题 ~

　　产品业务咨询会上，老师会根据问题的典型程度进行解答。往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。

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　　为了避免因为在工作中缺乏接触和积累，没有真实的 B 端产品实操经历，以及不具备完善的 B 端产品知识体系，在面试时被面试官问到哑口无言。

　　课程设置有 3 节专门的实战点评课，对于作业存在的共性问题，以前 3 提交的小组为例进行直播点评，所有方向都会点评到位。

　　当其他人还在初创公司迷茫的摸爬滚打时，你在起步阶段便能接触到真实 B 端产品项目案例。包括业务调研报告、需求分析列表和产品 PRD 等。

　　相信你报名后，经过实战式学习，能有更加深入的理解，也能像往期同学一样，升职加薪、跳槽大厂。

　　此外，体系化的能力在求职中也更多一些机会哟，各个一二线城市企业招聘也会优先选择在《90 天 B 端产品经理实战班》系统提升过的同学。

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